为了进一步加强人才队伍建设,关心员工成长,了解员工对单位的适应情况及各方面的意见和建议,12月11日下午,我院举办了研究生座谈会。院领导班子、相关科室负责人和30多名研究生参加了会议。
11月初,我院首次对2005年以来录用的研究生开展了追踪调查,采用问卷等形式了解他们的工作、生活和思想动态,倾听他们对单位发展、业务培训进修等各方面的意见和建议。在今后的工作中,我院会继续将追踪调查工作扩大范围,并长期开展下去,不断修订完善人才制度建设,改进工作。此次座谈会的召开就是紧紧围绕我院研究生在问卷调查中列出的具有代表性的问题进行解答,并提出初步的解决方案。
会上,领导班子成员分别做了发言,和研究生一起分享工作经验和体会,鼓励研究生要在自己的岗位上充分发挥自己的潜力,充分利用单位提供的平台,创造价值。来自不同岗位,不同专业的研究生们畅所欲言,发言踊跃,纷纷反映了自己在工作、生活中遇到的问题,同时也对我院研究生管理与培养机制的改革与完善,对所在岗位遇到的技术难题提出了许多有益的意见与建议。整个会场气氛热烈。
最后,主管人事副院长从两个方面做了总结:一是我院加强人才队伍建设的意义。他强调指出,加强人才队伍建设,是实施人才兴院战略、院持续发展的需要。二是如何加强人才队伍建设。首先要建立科学的选才用才机制,如竞争机制、考评机制;其次,要加大培养力度,加强沟通交流;再次,关心关爱,积极营造全心留人的环境。要重视人才,也要亲近人才。(王姣/文 霍婷婷/图)