近十年，西安地勘院先后承担了陕北近百个煤田地质勘查项目，多金属矿产勘查项目12个，1:25和1：5万区域地质调查项目15个，秦岭终南山世界地质公园申报项目1个，以及国土资源大调查项目、遥感项目、土地规划项目、地学数据库开发项目数十个，提交各类地质报告383份，先后获国家科技进步成果奖、地矿部找矿成果奖等数十项，取得了丰硕的地质勘查和找矿成果。
秦岭地区固体矿产勘查成绩突出：完成陕西省周至县安家岐－双庙子一带以金为主的多金属矿产普查等非煤类固体矿产勘查项目，提交黄金资源量100多吨，其它铜、铅锌、钼钒等金属矿产资源储量100多万吨。
陕北煤炭资源勘查硕果累累：承担并完成了榆林小纪汉、府谷西王寨井田勘探等近百个煤炭勘查项目，提交煤炭资源储量1200多亿吨，为陕北能源重化工基地和矿井建设做出了卓越的贡献。其中，《陕西省陕北石炭二叠纪煤田府谷矿区冯家塔井田勘探报告》获国土资源部全国地质勘查行业优秀地质找矿项目一等奖和陕西省人民政府科学技术二等奖；《陕西省陕北石炭二叠纪煤田吴堡矿区横沟井田勘探报告》等5份报告分别获陕西省地质学会优秀地质成果一、二、三等奖。通过大量的勘查实践，煤田地质勘查已成为其核心竞争力。
申报陕西秦岭终南山世界地质公园建立功勋：承担并出色完成了秦岭终南山申报世界地质公园的工作，使其成为我国西北地区首个世界地质公园，推动了西安旅游业的发展，开拓了新的工作领域。
科技创新成果显著：西安地勘院把坚持科技创新、新技术广泛应用作为经济的增长点和切入点。西安地勘院在科技创新和新技术应用中，主要取得了以下几方面成绩：
一是不断学习新理论，大力推进新技术。在进行陕北侏罗纪煤田神府矿区三道沟井田、石窑店井田勘探和陕北石炭二叠纪煤田府谷矿区冯家塔井田勘探过程中，采用地震、磁法、电法等先进手段与传统方法结合，成功地解决了区内小构造、煤层自燃区、小煤窑采空区和积水情况等生产难题。通过综合勘探，有依据地合理布设钻探工程网度，极大地提高了勘探成果的可靠性，大大节约了钻探工作量，短短一年多时间就完成了三个井田的勘探任务，取得了十分显著的社会经济效益。
二是注重计算机技术在工作中的应用。该院在《全国区域地质调查项目管理系统》开发项目中，创造性地提出应用最新的VML编程技术，不但解决了任务书提出的难题，而且可与当前流行的WEB技术的网页进行无缝集成，受到专家的赞誉。他们还秉承MAPGIS西北总代理的平台优势，大力培养和锻炼GIS专业研发人员，为地质、土地、部队、市政等相关单位二次开发了一系列的具有独立版权的信息系统，如全国区域地质调查项目管理系统、空军某部仪表进近图自动制图系统、矿山地测自动成图系统等等。
三是新技术、新方法在矿产勘查方面得到了广泛的应用。X—荧光法和伽玛能谱法在金矿找矿预测中的应用，提出成矿有利地区供地质找矿验证；3S技术（GIS, GPS, RS）在地质勘查和找矿中得到广泛应用。如小纪汉煤炭资源详查中，对其中的3号煤层在北部边界分岔问题，通过地震勘探发现，经过钻探工程得到了有效的验证。根据先期勘探成果，在吴堡矿区测井中增加气测井项目，为以后的该区煤层气的开发和利用积累了资料基础。
在职工队伍建设方面，该院秉承以人为本的人才观念，建立了一套用待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人机制，在单位与劳动者之间搭建了良好、和谐、稳定的劳动关系，从而促进了该院又好又快发展。西安地勘院近几年新招聘了141名大学生，其中研究生29人，本科生89人，充实了专业技术人员职工队伍。2009年该院重新装修了单身职工宿舍、职工食堂，改善了新员工的生活环境；该院建立和完善了员工社会保障体系，解决了员工的后顾之忧，有效增强了员工的主人翁意识和企业的凝聚力、向心力；在工作中，加强青年技术骨干的培养，做好传帮带，敢于压担子，给位子，一批年轻技术干部正在脱颖而出，生产一线后续人才青黄不接的现象有所缓解，特别涌现出一批批优秀的技术骨干和管理干部，在该院的诸多工作中独当一面。
西安地勘院领导班子坚持以人为本的科学发展观，发扬求真务实作风，不断加强内部管理，完善制度建设，重大问题坚持职代会制度和院务公开制度，施行民主决策，在力所能及的范围内努力为职工办实事办好事，充分体现了职工的主人翁地位，有效地增强了单位的凝聚力和战斗力。仅2010年，该院就投资了近千万元加强院部和小区基础设施建设，充分体现了该院发展成果共享的理念。
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